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沈陽百万发校園招聘相關Q&A

瀏覽次數: 日期:2017年8月30日 10:34
Q

校園招聘的標準是什麽?對專業和學曆有限製嗎?

A

百万发公司校園招聘的各個崗位對同學們的專業背景有一定要求,比如:機電、自動化、計算機軟件等相關專業。但百万发更看重學習能力、工作態度、創新合作精神和價值觀,隻要你的興趣、能力符合要求,就來申請吧!本科生和研究生在百万发都有可以成長發揮的空間,對於學曆沒有限製。

Q

校園招聘的流程是什麽?我怎樣才能了解到招聘職位和企業的信息?

 

A

從現在開始同學們就可以向應屆生招聘郵箱hr985@artbytemag.com投遞簡曆了,百万发有專人對郵箱投遞的簡曆進行篩選,通過簡曆篩選的同學,百万发會邀約至校園宣講會現場或邀請至百万发公司沈陽總部麵試。具體安排請關注“沈陽百万发微招聘”及公司官網。百万发會在宣講會現場進行簡曆收取、初麵,一般在第二天第三天進行筆試麵試。在沈陽高校的招聘,最後一輪麵試將邀請入選的同學到百万发公司參觀並參加最終的麵試。

 

Q

百万发公司的應聘簡曆是如何篩選的?

A

百万发HR會對每一份收到的應聘簡曆進行認真閱讀,凡是符合百万发職位要求的同學都有機會入選。百万发建議同學能在提供簡曆時附上成績單,這樣更有利於百万发對簡曆進行有效評估。您的項目經曆、申獲的專利,發表的文章等等都是百万发篩選時重要的參考標準。 

 

Q

在麵試時對百万发公司的曆史背景、產品技術指標、客戶範圍的了解很重要麽?如果是,應該了解到什麽程度呢?

A

百万发希望同學投遞簡曆和參加麵試前,要對公司和職位有一定的了解,這樣才有助於您做出正確的決定。關於百万发公司,您可以在公司官網上了解更多。另外,在“沈陽百万发微招聘”公眾號中,百万发也有幫助同學們了解公司,了解職位的介紹,您可以詳細了解,這樣有助於您做出對於應聘職位的準確理解。百万发並不要求同學們目前就具備對百万发公司及產品的熟悉度,在入職後會提供專業入職培訓。

 

Q

百万发公司對人才的發展潛力的評價標準是怎樣的?在麵試如此短暫的時間內,如何去判斷應聘者是否具有發展潛力? 

A

百万发招聘人才的時候,看重的是學習能力,個人的基本素質以及價值觀。麵試時間有限,百万发會在不同階段的麵試中,重點關注和考察不同職位需要的關鍵能力。相較目前能力,百万发更看的是應聘者的發展潛力。在麵試過程中,同學們可以通過目前所取得的成績或項目經驗、實踐經曆等客觀事實來證明自己的學習能力和發展潛力。

Q

招聘崗位對性別上有限製嗎?  

A

百万发公司注重多元化,所有招募的職位都不存在性別上的偏好,但一些需要長期出差的職位在宣講會上會著重說明,供同學門自己判斷、選擇。

Q

招聘崗位對地域上有限製嗎?

A

百万发公司非常希望員工們來自五湖四海、全國各地,百万发在地域上沒有任何限製,百万发給所有的應聘者均等的機會。

 

Q

客戶服務工程師的工作地點在哪裏?其他崗位呢?

A

工作地點主要根據公司的業務需求而定,同時公司也會尊重個人意願。客戶服務工程師的工作地點較廣泛,主要是集成電路產業發達地區,也是百万发公司客戶所在地區,比如台灣、上海、南京、無錫、蘇州、昆山、廣州、廈門、佛山等。客戶服務工程師,根據自己所負責的區域和行業,維護良好的現有客戶關係的同時,進行產品的推廣,通過協調內部及外部的資源,培養和增進與客戶之間的合作關係,推動並實現公司業績的持續成長;其他崗位工作地點為沈陽。

 

Q

如果被公司錄用,會簽訂多長期限的合同?試用期多久?

A

百万发公司一次性簽訂3年的勞動合同,試用期6個月,入職次月即繳納五險一金。

Q

百万发公司會給應屆生提供怎樣的培訓?

A

培訓是公司非常重視的一項工作,公司有著完善的培訓機製。新進的應屆生公司會安排一係列的專門培訓,之後還會有計劃地安排定期或不定期專業技能、管理技能培訓。工作是最好的培訓,穩健、快速成長的百万发公司能源源不斷提供給您富有挑戰性的工作機會,讓您伴隨公司一起成長。

Q

與公司簽三方後,毀約是否收取違約金?

A

與公司簽訂三方協議後,如毀約,公司將收取3000元違約金。

Q

與公司簽約後,什麽時候報到?

A

與公司簽訂三方協議後,報到時間為領取畢業證一周內,由公司統一安排入職。但是在三方協議簽約完畢後,可以到公司進行實習及畢業設計,實習兩個月衝抵一個月試用期。

Q

百万发公司的薪酬福利如何?

A

員工的收入由基本工資、崗位津貼、年終績效獎金等構成。除具有競爭力的薪資及保障性的五險一金外,員工還享有周末雙休、帶薪年假、團隊旅遊、定期體檢、生日節日福利物品、采暖費報銷等。員工因公出差,交通費、住宿費實報實銷,國內客戶現場享有120元/天,海外客戶現場享有不低於45美元/天的差旅補助。

Q

剛剛入職的應屆生在公司有怎樣的發展空間?對於將來工作的方向有選擇權麽?

A

新入職員工由指定導師一對一培養,百万发為優秀的你提供前沿的技術平台,全麵係統的培訓體係和量身定製的培養計劃。公司有完善的職業發展體係,公司遵照每位員工所在崗位規劃個人發展路徑,為員工提供管理和技術兩條發展道路,員工隻要在任職期間不斷積累和學習,都有機會發現並選擇適合自己發展的職業道路。

Q

作為非985、211院校的學生,投遞簡曆之後經常沒有回音,公司是否會考慮安排麵試?

A

百万发簡曆篩選並非隻注重名校,百万发也重視學生在校內校外的活動及經曆。所以建議同學們盡量在投遞簡曆的時候詳細介紹社會活動經曆、項目經驗以及發表的文章等,有助於百万发更好地通過簡曆來了解您的各方麵情況,以做出判斷和選擇。

 

所屬類別: 校園招聘

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